歡迎訪問(wèn)福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 能夠反映組織文化中權(quán)力距離大小的是

    2022年4月組織行為學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    能夠反映組織文化中權(quán)力距離大小的是


    • A、領(lǐng)導(dǎo)方式


    • B、決策方式


    • C、成員價(jià)值觀


    • D、制度規(guī)則


    上一題 下一題

    更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    人們對(duì)于名譽(yù)和地位的需要屬于需要層次理論中的


    • A、安全的需要


    • B、社交的需要


    • C、自我實(shí)現(xiàn)的需要


    • D、尊重的需要


    學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征是


    • A、共同愿景


    • B、創(chuàng)造性個(gè)體


    • C、扁平化結(jié)構(gòu)


    • D、持續(xù)性學(xué)習(xí)


    認(rèn)為管理者應(yīng)該把防止和消除沖突作為工作的主要任務(wù)之一,這符合沖突的


    • A、人際關(guān)系觀念


    • B、傳統(tǒng)觀念


    • C、相互作用觀念


    • D、現(xiàn)代沖突觀念


    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)